Cardiologue responsable de la cardiologie interventionnelle - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Indre (36) Chateauroux CDI (Salarié) Descriptif du poste : PRESENTATION DU SERVICE Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc est l'établissement support du GHT de l'Indre. Son service de cardiologie couvre l'ensemble de la prise en charge, de la phase aiguë à la réadaptation, et développe une activité de rythmologie interventionnelle importante. Le service de cardiologie comprend : - Secteur de Rythmologie Interventionnelle : plus de 400 pacemakers, ablations de flutter, DAI/an ; - Secteur de Cardiologie USIC 9 lits ; - Secteur de Cardiologie classique 28 lits ; - Secteur de SMR cardiologique en hôpital de jour, 10 places ; - Plateau technique : 6 postes d'échodoppler (GE et Samsung), Holters ECG et MAPA, télésurveillance, IRM cardiaque sur place, salle(s) de rythmologie. Formation possible 1 jour/semaine : - Sur place : rythmologie, IRM cardiaque, échographie avancée, réadaptation cardiaque, USIC/Réa, angioplastie périphérique ; - Avec convention avec les CH/CHU de la région : coronarographie, TAVI, angioplastie périphérique, autres. Projets en cours : - Création d'un plateau de coronarographie, avec une activité en convention avec le CHU de Tours et le CH de Bourges dans l'attente ; - Unité d'Insuffisance Cardiaque avec éducation thérapeutique et télésurveillance. DESCRIPTION DU POSTE Le service de cardiologie de Châteauroux recherche : - Un cardiologue responsable de la cardiologie interventionnelle (1 poste à temps plein) ; - Statut : PH titulaire, ou PH contractuel, ancien docteur junior ou ancien CCA ; - Poste évolutif, avec vocation à porter le projet de coronarographie. Missions du responsable de la cardiologie interventionnelle : 1. Responsabilité médicale et organisationnelle de l'activité interventionnelle - Assurer la responsabilité médicale de l'activité de rythmologie interventionnelle, en lien avec le chef de service, le cadre de santé et la direction ; - Organiser le programme opératoire et le planning des salles : répartition des vacations, programmation des patients, gestion des urgences et des délais ; - Coordonner l'équipe du secteur (cardiologues, IDE, manipulateurs, secrétariat) et participer à son recrutement et à sa formation ; - Veiller à la sécurité des actes : asepsie, radioprotection, traçabilité des dispositifs médicaux implantables, matériovigilance ; - Participer au choix des dispositifs et des équipements, en lien avec la pharmacie et les achats ; - Porter le projet médical de l'activité interventionnelle et participer aux instances et au dialogue de gestion. 2. Activité de rythmologie interventionnelle - Implanter les stimulateurs cardiaques (simple et double chambre) et les défibrillateurs automatiques implantables ; - Réaliser les ablations de flutter et les études électrophysiologiques ; - Prendre en charge les changements de boîtier, les révisions et les complications des dispositifs ; - Assurer le suivi des patients implantés : consultations de contrôle, programmation, télésurveillance des dispositifs ; - Autres gestes selon les compétences. 3. Explorations cardiologiques et recherche de pathologie cardiaque - Réaliser et interpréter les examens de recherche d'une pathologie cardiaque ou rythmique : ECG, Holter ECG, MAPA, épreuve d'effort, échocardiographie, test d'inclinaison, enregistreur implantable ; - Prendre en charge le bilan des syncopes, des palpitations, des troubles de conduction et des troubles du rythme ; - Poser les indications interventionnelles en lien avec les cardiologues du service, les urgences et les médecins correspondants. 4. Projet de coronarographie - Participer à la conception du plateau de coronarographie : projet médical, dossier d'autorisation, équipement, organisation de l'équipe ; - Structurer, dans l'attente, l'activité de coronarographie en convention avec le CHU de Tours et le CH de Bourges (filière, transferts, retour des patients) ; - Préparer la montée en charge de l'activité : recrutement, compagnonnage et formation des praticiens, protocoles, astreintes dédiées. 5. Qualité, PMSI et pilotage de l'activité - Suivre les indicateurs d'activité, de qualité et de sécurité (délais, complications, registres) ; conduire les évaluations des pratiques et l'analyse des événements indésirables ; - Assurer l'exhaustivité du recueil de l'activité et le codage des actes en lien avec le département d'information médicale ; - Contribuer aux travaux de la maquette organisationnelle et au dialogue de gestion. 6. Parcours, filière et relations extérieures - Assurer le lien avec l'USIC, la cardiologie conventionnelle, les urgences et le SAMU, ainsi qu'avec les établissements du GHT ; - Entretenir les relations avec les centres de référence (rythmologie complexe, chirurgie cardiaque) et avec les cardiologues et médecins traitants du territoire. 7. Enseignement, formation et recherche clinique - Encadrer les internes, FFI et étudiants, et former les équipes paramédicales aux gestes et à la sécurité du secteur ; - Participer aux protocoles de recherche clinique de l'établissement et valoriser l'activité (communications, publications). 8. Permanence des soins - Participer à la permanence des soins du service : astreinte de rythmologie et, selon le tableau de service, gardes sur place ; - Fréquence : astreintes et gardes indemnisées selon la réglementation en vigueur. Organisation du temps de travail : - Temps plein (10 demi-journées hebdomadaires), réparties entre bloc interventionnel consultations, explorations et temps de coordination ; - Formation possible 1 jour/semaine ; - Possibilité d'activité libérale à terme, avec l'ouverture du plateau de coronarographie. Profil recherché : Docteur en médecine, qualifié en cardiologie et maladies vasculaires, inscrit à l'Ordre des médecins ; - Formation en rythmologie interventionnelle et stimulation cardiaque (DIU ou équivalent) ; expérience de l'implantation de pacemakers et de défibrillateurs, de l'ablation de flutter et des études électrophysiologiques ; - Expérience ou projet de formation en coronarographie appréciés, un compagnonnage pouvant être organisé par convention ; - Aptitude à diriger une équipe, à organiser une activité de bloc et à porter un projet de développement ; - Rigueur, sens de la sécurité et esprit d'équipe. Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/224184?idt=159