Cadre infirmier H/F

Repotel Voisins-le-Bretonneux Située au cœur de Voisins-le-Bretonneux, et à proximité des commerces, notre résidence est entourée d’un parc privatif. Nous accueillons des résidents qui recherchent un cadre confortable et sécurisant. Notre équipe médicale, paramédicale et soignante est présente afin de prendre soin de nos résidents, et à l’écoute de leurs familles et leurs proches. Le maintien des relations familiales, l’ouverture sur l’extérieur, et la préservation de l’autonomie des résidents sont au coeur du projet de vie de notre établissement. Si vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée au quotidien, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature.Vos missionsSous l’autorité de la Direction Générale et de la Direction de l’établissement :Vous recherchez un nouveau challenge: rejoignez notre équipe d'encadrement sur un projet innovant en EHPAD avec l'ouverture d'une unité parkinson au sein de la structure. Votre rôle sera: -Sur la mise en œuvre de la politique de soins: mettre en œuvre les orientations de la politique de soins, en l’adaptant aux projets d’établissement, en liaison avec le médecin coordonnateurs. Formaliser le projet de soins infirmiers à partir des orientations retenues et des ressources disponibles (notamment en personnel). Piloter l’évaluation du projet de soins et participer à l’élaboration d’un rapport d’activité. Veiller à l’amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des patients. Mettre en place une organisation des soins qui garantisse le respect des réglementations et des prescriptions médicales délivrées au patient. Participer à la création et à l’évolution des procédures avec les pharmacies de ville ou internes. -Sur le management et gestion des ressources humaines : accompagner des équipes dans leurs missions, organiser le planning des équipes, définir leurs objectifs et évaluer leurs résultats. recruter le personnel soignant, notamment les infirmiers et soignants, en coordination avec la direction de l’établissement. Vous organisez l’accueil et l’intégration des nouveaux recrutés ; planifier leur parcours d’intégration, former les nouveaux recrutés à l’utilisation de nos procédures et outils. Identifier et évaluer les équipes de soins et d’hôtellerie en liaison avec la direction d’établissement. contribuer à la mise en place de la politique de promotion professionnelle et encourager la montée en compétences des équipes, participer à la définition du plan de formation pour les besoins du personnel soignant. mettre en place la politique en matière de stages : recrutement des stagiaires, intégration dans les services, tutorat, organisation des examens de pratiques professionnelles, gestion des relations avec les centres de formation, en particulier les IFSI (instituts de formation en soins infirmiers) ou les IFCS (instituts de formation des cadres de santé). Assurer des astreintes téléphoniques sous la direction de l’établissement. -Sur la gestion des risques et de la qualité : D’assurer le respect de nos obligations réglementaires, notamment en termes de traçabilité des soins, de la bonne utilisation des outils dédiés (DPI – Netsoins, Bluekango, etc.). De collaborer à la définition de la politique de qualité de l’établissement, notamment en ce qui concerne les pratiques de soins infirmiers. De participer à l’évaluation de la qualité des soins par la mise en place d’outils et d’indicateurs de résultats (audits, enquêtes, évaluations de pratiques), et à la procédure d’évaluation externe des établissements. De garantir le respect des protocoles et des procédures, et participer à l’évaluation des risques professionnels. D’assurer que les événements indésirables (incidents et accidents) qui surviennent sont déclarés selon les normes en vigueur. -Sur les missions transverses : Participer à différents séminaires, conférences ou réunions professionnelles externes. Collaborer à des projets de mutualisation avec d’autres établissements. Contact : direction@voisins.repotel.fr Salaire selon profilOutilsLogiciel dossier patient informatisé (NETSOINS) avec tablette mobile.Logiciel qualité BLUEKANGO.Chambres équipées de rails de transfert, ou de lève-personnes mobiles.Service de télémédecine TOKTOKDOC.HorairesForfait 40hFormationsDIPLÔME D'ÉTAT FRANÇAIS D'INFIRMIERDIPLÔME D'ÉTAT FRANÇAIS DE CADRE DE SANTÉExpérience+ de 5 ans d'expérienceAvantagesCadre de travail agréable. Forte cohésion des équipes.Participation au plan de formations interne1% patronal (action logement)Chèque cadeaux Cooptation possibleEvolution salaire : en plus de la majoration salaire existante (1% du SMCB par an), une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective.