LieuVIENNE (38)
ContratCDI / CDD / Statut hospitalier
Description
Le Centre Hospitalier Lucien Hussel recrute un(e) CADRE DE SANTE à temps plein, pour les services : Unité de médecine de jour / Dispositif d'annonce / Consultations diabétologie / Brancardage.
Offre n° 117
* Missions / activités principales :
Activités principales en HDJ Cadre de Santé
L'HDJ de médecine joue un rôle majeur dans l'optimisation du parcours patient et une approche personnalisée du patient. Le cadre de santé organise, coordonne et contrôle les activités de soins et d'accueil en médecine de jour, dédiée aux bilans diagnostiques, explorations fonctionnelles et traitements programmés. Il doit assurer la cohérence entre les ressources, les besoins et les objectifs médicaux, garantir la qualité, la sécurité et l'efficience de la prise en charge, anticiper et adapter l'organisation aux variations d'activité.
1. Encadrement et management d'équipe
Pilotage de l'unité en collaboration avec le médecin chef de service
Encadrement des équipes paramédicales (IDE ASD -ASH - brancardiers)
Élaboration et gestion des plannings adaptés et réajustés à l'activité
Animation de réunions d'équipe, groupes de travail
Réalisation des entretiens annuels d'évaluation et de formation, accompagnement des projets professionnels et des montées en compétences.
Participation au recrutement et intégration des nouveaux agents
Contribution à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux
Accueil et encadrement des étudiants
2. Pilotage de l'activité
Planification, coordination et organisation quotidienne des activités de médecine de jour
Evolution des activités en fonction des projets institutionnels
Proposition de pistes de développement ou amélioration des activités
Gestion des flux de patients à moduler selon les besoins
Coordination de la continuité des soins avec les autres services (hospitalisation complète, urgences, consultations, HAD)
Gestion des projets et réflexion constante sur le développement d'activités
3. Qualité, sécurité et gestion des risques
Mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité
Pilotage d'audits et indicateurs de suivi qualité
Suivi des événements indésirables, participation aux RMM, CREX, patients traceurs
Élaboration, diffusion et contrôle de l'application des protocoles de soins
Participation active à la certification de l'établissement (HAS)
4. Gestion logistique et administrative
Suivi de la gestion du matériel médical, consommables, des stocks et circuit du médicament, gestion des stupéfiants
Suivi des indicateurs d'activités, d'efficience et de performance du service et mise en oeuvre d'actions correctrices
* Spécificités dispositif d'annonce
Le dispositif d'annonce s'inscrit dans le Plan Cancer et vise à garantir un accompagnement global du patient dès l'annonce du diagnostic de cancer et tout au long de son parcours de soins. Le cadre de santé en charge du DA est garant de la qualité et l'humanité du parcours d'annonce, il :
- coordonne et pilote la mise en oeuvre et les évolutions du dispositif d'annonce dans le CHV,
- garantit la cohérence, la qualité et la traçabilité du parcours,
- encadre et soutient les équipes paramédicales, développe la coordination entre les acteurs
- participe à l'évaluation et à l'amélioration continue du dispositif
- représente le dispositif lors des réunions institutionnelles, interservices et régionales (INCa, réseaux oncologiques, soins de support, CLUD)
- évalue et analyse les indicateurs d'activité
* Spécificités consultations d'endocrinologie
Le cadre de santé assure la coordination, l'organisation et le management des activités de consultations d'endocrinologie. Il veille à la qualité, sécurité et continuité des soins, tout en soutenant les missions spécifiques de l'IPA et l'IDE dans le suivi et l'éducation thérapeutique des patients atteints de pathologies endocriniennes et métaboliques (diabète, thyroïde). Le cadre de santé encadre l'équipe constituée d'une IDE et d'une IPA :
- Favorise la complémentarité des rôles et l'évolution des métiers en fonction des projets institutionnels
- Évalue et analyse les indicateurs d'activités
- Encourage la dynamique de projet et la cohésion au projet d'établissement.
- Veille à l'application des protocoles de coopération.
- Participe au COPIL
* Spécificités brancardage
Le cadre de santé organise, sous la supervision du cadre supérieur Chirurgie et médico-technique, coordonne et supervise les activités de transport des patients au sein du CHV dans un souci de sécurité, réactivité et qualité du service rendu. Il garantit la bonne gestion des flux de patients, le respect des protocoles de transfert et veille à l'adéquation des ressources humaines et matérielles avec les besoins quotidiens. Il joue un rôle essentiel dans la priorisation des flux en fonction des niveaux d'urgence et des contraintes tout en favorisant la polyvalence et la responsabilisation des brancardiers. Le cadre de santé coordonne les demandes de brancardage en lien avec les services de soins (MCO/EHPAD), les urgences, le bloc opératoire, l'imagerie, les consultations, les plateaux techniques. Il est garant du bon usage du logiciel PTAH.
* Compétences souhaitées sur les 4 secteurs :
Compétences managériales et organisationnelles
Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires sur plusieurs secteurs
Planification et optimisation des ressources humaines et matérielles
* Compétences pédagogiques et relationnelles
Capacité à former, sensibiliser et accompagner les professionnels dans leur montée en compétence
Animation de réunions,
Capacité à vulgariser des savoirs techniques ou éthiques complexes
Esprit d'équipe et sens de la coopération
Capacité à concilier exigence et bienveillance dans le management.
Faire preuve de diplomatie et discernement dans les échanges interservices
Implication institutionnelle
Relayer la politique institutionnelle,
Participation aux différentes réunions, inscription groupes de travail, commissions, instances
* Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.
Texte extrait depuis l'annonce publiée par FHF Emploi. TAP Santé n'en modifie pas le contenu.
Informations pratiques
- Type de contrat
- CDI / CDD / Statut hospitalier
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