CADRE DE SANTE PSYCHIATRIE AMBULATOIRE - ADDICTOLOGIE

MISSION PRINCIPALE Organiser, coordonner et superviser l'activité des équipes de soins en psychiatrie extrahospitalière, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge des patients. ACTIVITES PRINCIPALES Organiser la continuité des soins en collaboration avec l'encadrement médical Assurer la gestion des ressources humaines : planning, absences, intégration et évaluation des professionnels Assurer la gestion des places, au regard de l'activité et de l'adéquation des ressources Planifier et contrôler les activités Encadrer l'équipe, gérer et participer au développement des compétences des professionnels Participer à l'organisation de l'accès aux soins, le suivi des délais, la coordination des parcours et laprévention des ruptures de suivi. Contrôler et assurer le suivi de la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales Organiser l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) Assurer le suivi de l'activité pour les CSAPA, l'ELSA, la CHA et CMP et réaliser un rapport d'activité annuel pour chaque structure Favoriser la démarche qualité et sécurité des soins au travers des différents outils mis à disposition Accompagner les professionnels dans la démarche de réhabilitation psychosociale du pôle. Participer avec le collègue cadre de santé de l'intra hospitalier aux Audits, EPP du service, parcours patient Assurer le lien avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux Concevoir et rédiger des dossiers de réponse aux appels à projets en lien avec les équipes pluridisciplinaires SAVOIR / SAVOIR- FAIRE SAVOIR- ETRE / QUALITES Analyser des données, des tableaux de bord et justifier les résultats relatifs aux activités de son domaine Capacités d'écoute, de négociation et de management Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné Concevoir piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétence Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Organiser une unité, un service en fonction des différents critères (missions, stratégies, moyen) Piloter, animer, communiquer et motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements Sens de l'observation et de l'organisation Partage des connaissances Rigueur, disponibilité Capacité à rester calme, à faire preuve de patience et à prendre du recul Sens de l'autorité et de la prise de décision Capacité d'adaptation Motivation, assiduité, autonomie Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique Adhésion aux projets de service et d'établissement Acceptation du contrôle de son travail par ses pairs ou sa hiérarchie Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe PRE REQUIS Diplôme de cadre de santé, expérience en psychiatrie souhaitable.