LieuSaint-Claude (39)
ContratCDD
Description
Descriptif du poste :
Organiser, coordonner et évaluer l'activité des unités dont il/elle a la responsabilité.
Garantir la qualité et la sécurité des soins ainsi que la gestion des risques.
Animer, accompagner et fédérer les équipes soignantes.
Assurer la gestion des ressources humaines : plannings, absentéisme, intégration et accompagnement des professionnels.
Participer au développement des compétences et à l'évaluation des agents.
Conduire et accompagner les projets de service en lien avec le projet de soins et le projet d'établissement.
Développer la coopération avec les équipes médicales, médico-techniques, administratives et les partenaires extérieurs.
Participer à la dynamique institutionnelle et aux groupes de travail transversaux.
Affectation
Plusieurs secteurs peuvent être concernés selon le profil et l'expérience du candidat :
Médecine
Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)
Centre de Santé Gérontologique (CSG)
EHPAD
Dialyse
Équipes transversales
Profil recherché :
Diplôme de Cadre de Santé ou expérience significative dans le domaine du soin et du management.
Aptitudes relationnelles et managériales reconnues.
Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle.
Capacité à conduire des projets et à accompagner le changement.
Maîtrise des organisations hospitalières et des démarches qualité.
Conditions d'exercice
Poste à temps plein.
Organisation du travail : 39 heures hebdomadaires avec RTT.
Participation aux astreintes d'encadrement selon roulement.
Recrutement par mutation, détachement ou contrat.
Rejoindre le Centre Hospitalier de Saint-Claude, c'est intégrer un établissement à taille humaine offrant une pratique polyvalente, une proximité avec les équipes et une participation active aux projets de développement des soins.
Texte extrait depuis l'annonce publiée par FHF Emploi. TAP Santé n'en modifie pas le contenu.
Informations pratiques
- Type de contrat
- CDD
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