Cadre de Santé Pôle de Pédopsychiatrie (H/F)

Poste à 100% – Pôle de Pédopsychiatrie : – Unité d’hospitalisation pour adolescents – site de Lannemezan – 80% – Centre d’Activités Thérapeutiques et de Temps de Groupe pour adolescents le Point du soir – site de Tarbes – 20% MISSIONS En collaboration avec le responsable médical et le cadre supérieur de santé, vous assurez le pilotage et le bon fonctionnement d’une ou plusieurs unités. – Organiser, coordonner et évaluer les activités de soins, en garantissant leur qualité, leur sécurité et leur continuité. – Piloter le projet de soins de l’unité en cohérence avec les orientations institutionnelles. – Encadrer, animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires. – Assurer la gestion des ressources humaines : plannings, effectifs, entretiens professionnels, gestion des absences et développement des compétences. – Optimiser la gestion des moyens matériels, financiers et des capacités d’accueil. – Veiller à la qualité des dossiers patients, à la traçabilité des soins et au respect des protocoles. – Développer les partenariats et coordonnez les parcours de prise en charge avec les professionnels concernés. – Contribuer à la démarche qualité et sécurité des soins, aux projets institutionnels et aux actions de recherche. – Organiser l’accueil des étudiants et participez à la politique de formation. PROFIL Diplôme de Cadre de Santé exigé. Bonne connaissance de la psychiatrie, de la pédopsychiatrie et de leurs réseaux partenariaux. Maîtrise du management d’équipe, de la conduite de projet et de la gestion des organisations. Capacités d’analyse, d’anticipation, d’arbitrage et de prise de décision. Qualités relationnelles : écoute, empathie, maîtrise de soi et sens de l’autorité. Rigueur, dynamisme, discrétion professionnelle, loyauté et force de proposition. CONDITIONS – Adaptabilité nécessaire afin de répondre à des surcharges de travail ponctuelles ou des réunions de travail hors horaires classiques, – Roulement : 5×2 fixe, repos hebdomadaires les samedis et dimanches, – Congés : respect de l’équilibre et de l’équité entre tous les Cadres de Santé du Pôle, – Remplacement des Cadres de Santé et du Cadre Supérieur de Santé lors de leurs absences. – Possibilités d’évolution professionnelle, notamment vers des fonctions de Cadre Supérieur de Santé.