Cadre de santé ou IDEC H/F

En tant que Cadre de santé ou IDEC (Infirmier(e) coordinateur (trice) au sein de L’EHPAD de Vaucouleurs, vous aurez pour principales missions : – Gérer les plannings et prévoir les besoins en personnel (suivi des congés, des absences). – Participer à l’élaboration, au suivi du plan de formation et favoriser les projets professionnels de chacun, en lien avec l’entretien professionnel annuel – Accueillir et participer à l’encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires. – Evaluer le personnel soignant et recueillir les besoins en formation – Être le lien avec les instituts de formation et participer aux jurys de sélection ou d’examen ou job dating – Participer à la rédaction des protocoles et leur mise à jour – Participer au projet de vie personnalisé (P. P.) – Participer aux groupes de travail et aux instances (CA – CVS – CSE) – Participer aux évaluations Pathos et GIR en équipe pluridisciplinaire – Travailler en étroite collaboration avec la Directrice et les médecins coordonnateurs, la chargée qualité et les cadres des différents services – Participer à la commission d’admission, et à la commission de coordination gériatrique FONCTION STRATEGE : – Organiser les soins dans le respect des droits des résidents – Elaborer un projet de soins infirmiers et définir les objectifs du service en cohérence avec les orientations médicales et celles de l’établissement – Assurer et faciliter la qualité de la communication interne et externe – Gérer la politique de soins et la bonne tenue du dossier de soins – Participer à la politique d’amélioration de la qualité et de la prévention des risques (participation aux différents groupes de travail), DUERP – DAMRI – Plan Bleu – Développer la culture qualité – Collaborer avec les intervenants extérieurs (EMPG – EMH -.) – Assurer la coopération avec les familles – Participer aux réunions cades du GTSMS FONCTON MANAGEMENT : – Mettre en adéquation les ressources professionnelles et la charge en soins – Assurer le respect des règles professionnelles (législation, éthique, droits des résidents .) – Sensibiliser le personnel aux risques d’accidents du travail, aux risques liés à la sécurité et à l’hygiène. – Organiser et animer des réunions d’équipe – Favoriser l’adhésion, l’implication et cohésion d’équipe – Guider l’équipe vers l’amélioration des pratiques professionnelles – Définir les fiches de tâches – Développer la compétence et favoriser l’émergence des personnes ressources (mise en place de la GPEC) – Accompagner les équipes dans le changement – Être attentive à la QVCT des professionnels – Veiller à l’application des protocoles – Sensibiliser le personnel à l’utilisation du logiciel qualité FONCTION EVALUATEUR : – Maitriser les outils qualité et d’évaluation pour évaluer les pratiques – Mettre en place des EPP avec les autres établissements du GTSMS, en collaboration avec la chargée qualité – Evaluer la charge de travail des soignants – Développer et évaluer le recueil de la satisfaction des résidents et des familles – Evaluer la compétence des professionnels FONCTION DE GESTION DU MATERIEL ET DES LOCAUX : – Recenser et déterminer les besoins du service en matière d’équipement – Veiller à la bonne utilisation du matériel – Mettre à disposition les moyens nécessaires à l’activité du service en collaboration avec l’ergothérapeute GESTION DES CARRIERES : -Mobilité avec un autre établissement -Accès à des formations qualifiantes (D.I.-Master- Cadre de santé) GESTION DES RISQUES : – DUERP – DAMRI Qualité de vie au travail : Semaine qualité de Vie au travail 1 fois par an avec massages.