Cadre de santé H/F 100% - Service de médecine endocrino-pédiatrie générale et maladies métaboliques - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est

L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : Le Groupement Hospitalier Est comprend trois établissements hautement spécialisés et dotés de plateaux techniques importants : L'hôpital Pierre Wertheimer L'hôpital Louis Pradel L'hôpital Femme - Mère - Enfants (HFME) Il comprend également : Le Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE) Le Bâtiment « A1 » (Administration de l'ensemble du Groupement) Présentation des Pôles Cliniques du GHE (PAM) : PAM Pédiatrie PAM Couple Nouveau-né PAM spécialités Neurologiques PAM Cur Poumons Métabolique PRESENTATION DE L'UNITE/SECTEUR ET SPECIFICITES Population accueillie · Enfants et adolescents de la naissance à 18 ans, atteints de pathologies relevant de l'endocrinologie, la pédiatrie générale et les maladies métaboliques. · Exceptionnellement des adultes atteints de pathologie chronique sans parcours de soins adulte. Capacité lits, places et types d'hospitalisation Le service est organisé en 2 secteurs : · Hospitalisation conventionnelle (23 HC/HS), o 8 lits d'endocrinologie o 10 lits de pédiatrie générale o 5 lits de métabo · Hospitalisation de jour (7 HJ), o 4 Métabo o 3 Endoc L'ensemble du plateau est géré par 1 cadre de santé, selon un fonctionnement en binôme avec un CDS du pôle, afin d'assurer la continuité de l'encadrement Ressources humaines 30 ETP IDE/AP Equipe en 7h30 repos variable Relations hiérarchiques · Directrice des soins · Cadres supérieurs de santé Relations fonctionnelles · Chef de PAM/Chefs de service/Responsables médicaux d'U.F · Avec l'ensemble des autres professionnels Activités et fonctions principales du poste Gestion et organisation de l'activité o Sécurise les parcours patients par une allocation adaptée des ressources et compétences paramédicales o Optimise l'organisation du temps de travail et la répartition des activités de soins o Garantit la coordination et la collaboration interprofessionnelle o Développe la polyvalence et la mobilité des professionnels selon l'activité et les compétences o Veille au respect des vigilances sanitaires, des règles de sécurité, d'hygiène, des protocoles de soins et de la confidentialité Gestion des ressources humaines o Manage, anime et motive l'équipe paramédicale o Développe l'autonomie et évalue les professionnels o Régule les conflits et les dysfonctionnements o Contribue au plan de formation et favorise l'actualisation des compétences o Participe à la formation des étudiants et collabore avec les instituts de formation o Organise l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants Information et communication o Assure la circulation des informations o Coordonne l'information aux enfants et aux familles o Travaille en lien étroit avec les unités et services partenaires o Met en place et anime les outils et espaces de communication (protocoles, réunions, affichage, groupes de travail) Gestion et prévention des risques o Analyse et évalue les pratiques professionnelles o Met en uvre des organisations de soins sécurisées o Analyse les situations critiques et met des actions correctives en place Gestion économique et logistique o Participe à la définition des priorités d'équipement o Garantit la gestion des stocks, des péremptions et du matériel o Sensibilise à l'utilisation rationnelle des ressources o Assure le suivi du matériel et de la maintenance des locaux Fonctions transversales institutionnelles (HCL) o Participe aux groupes de travail institutionnels o Assure les missions transversales confiées PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes · Diplôme de Cadre de Santé · Diplôme d'Infirmière Puéricultrice ou diplôme d'infirmier Compétences souhaitée s Le cadre de santé fait preuve de loyauté institutionnelle, d'un engagement constant, et adopte une posture managériale exemplaire, tant dans ses pratiques que dans ses décisions. Techniques Connaissance des protocoles d'hygiène, d'asepsie et des règles de sécurité Connaissances en pharmacologie Maîtrise des risques et vigilances sanitaires (hémovigilance, matériovigilance, etc.) Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels Connaissances en éthique, déontologie et actualités professionnelles Capacité d'adaptation, de positionnement et de régulation des situations Aptitude à actualiser ses connaissances et à utiliser les outils de management Quotité de temps de travail · Poste à temps plein Amplitude horaire · Poste non soumis au pointage · Horaires adaptés à l'activité de soins, organisation entre les 2 cadres du binôme pour assurer la continuité et la permanence managériale Organisationnelles · Gestion opérationnelle des ressources humaines, en adéquation avec l'activité et les besoins des unités de soins · Sens de l'organisation, rigueur professionnelle et capacités d'anticipation · Capacités d'observation, d'analyse, de synthèse et d'évaluation Relationnelles · Management participatif favorisant l'engagement et la valorisation des ressources humaines · Utilisation de méthodes pédagogiques actives · Dynamisme, disponibilité et maîtrise de soi · Ouverture d'esprit, tolérance et diplomatie · Discrétion professionnelle et sens des responsabilités · Capacité d'écoute auprès des enfants, des familles et des professionnels · Communication adaptée à la diversité culturelle · Esprit de collaboration et travail en équipe pluridisciplinaire Economiques · Optimisation de l'utilisation des ressources humaines et matérielles dans le respect des contraintes budgétaires · Mise en place et suivi de tableaux de bord et d'indicateurs d'activité, de qualité et de bonnes pratiques CONDITIONS CONTRACTUELLES Filière : Management, encadrement Etablissement : Hôpital Femme Mère Enfant Service / Spécialité : Service de médecine pédiatrique endocrino pédiatrie générale et maladies métaboliques Nature du contrat : CDD Quotité de temps de travail : 100% Modèle Horaires : modèle journalier cadre Nature du poste : Poste de remplacement Catégorie Emploi : Catégorie A Date de recrutement souhaitée : 12/10/2026 Nom du Cadre Recruteur : Agnès BERTHOLLET