Cadre de santé en SMR H/F

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, le cadre de santé sanitaire : Conduit le projet de soins infirmiers au sein du service sanitaire : SSR G – USLD - MPR. Pour cela, il organise, anime et contrôle l'activité des soins dans les services de SSR G et SSR des affections de l’appareil locomoteur et de l’USLD. A ce titre, il organise et contrôle les prestations délivrées dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de déontologie professionnelle.Est le garant de la satisfaction par une bonne pratique de toutes les prestations de soins apportées aux patients.Encadre l’encadrant de soins du SMR.Encadre l’équipe d'infirmiers, aides-soignants de l’USLD.Travaille en étroite collaboration avec les médecins du SSR gériatrique, SSR des affections locomotrices, USLD, le médecin coordonnateur, le médecin chef et le cadre de santé de l’EHPAD, le responsable hôtelier, le chef de cuisine et le responsable logistique.En soutien de ses équipes, est amené à effectuer des soins nécessaires à la santé.Met en oeuvre la politique qualité de l'établissement pour garantir le confort, la sécurité et l'hygiène nécessaires à la qualité de la prise en charge paramédicale du patient et prépare les équipes à la démarche de certification de l’établissementContribuer au développement de l’activité et à la fluidité des admissions.Concourt à la notoriété de l'établissement.Les responsabilités du cadre de santé s’organisent autour de 4 missions principales :La mission de soins La mission de gestionLa mission de management des équipes avec : La gestion du personnel, le recrutement, l'évaluation, la formation, l'organisation du travail, l'animation des équipes, l'information et la communicationLes activités communes aux responsables de service : Il participe à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l’établissement, les patients, l’équipe médicale et paramédicale de l’établissement, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles.Il veille au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement et la charte du patient et de la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles.Il assure et / ou participe à la gestion des aspects administratifs, budgétaires, logistiques et d’approvisionnement liés à la prise en charge des résidents et patients.Il participe aux réunions de travail de la Direction (Réunion encadrement, projet d’établissement, Démarche Qualité, projet de retour à l’équilibre, CODIR…) et contribue à l'adhésion du personnel aux valeurs de l'entreprise, à la cohésion des équipes.Il assure un rôle de veille et d'écoute dans son domaine d'activités, participe à des réunions pluridisciplinaires au sein de l'établissement et communique toutes les informations permettant une meilleure évaluation du patient.Il rend compte de son activité, de l’avancement des projets à la Direction.Il propose des axes de progrès.