Cadre de Santé CMP TOUL - CPN LAXOU

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Cadre de Santé au CMP TOUL. Identification du poste : Liaisons hiérarchiques : Directrice des Soins Infirmiers - Cadre Supérieure de Santé du pôle Liaison fonctionnelle : L'équipe pluri professionnelle de l'unité, les responsables des services administratifs et logistiques, les partenaires des services de santé, médico-sociaux et sociaux Equipe médicale : Chef de pôle, Médecin responsable d'UF, médecins psychiatres, interne. Horaires de travail : En poste sur la journée Résidence administrative : 24 rue Joly 54200 Toul Principales orientations du projet de pôle : * Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale * Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcours patient * Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures Missions : Le cadre de santé assure des missions d'encadrement de proximité des équipes paramédicales. Il est en charge de l'organisation et du fonctionnement des unités, de l'encadrement du personnel et de l'évaluation des soins, en lien avec les médecins responsables et le cadre supérieur de santé. Le cadre de santé est le référent direct des équipes infirmières et aides-soignantes. 1. Assurer la mission d'Information et de Communication Maîtriser l'outil informatique Pérenniser et entretenir en permanence les liens avec les partenaires intra et extra-hospitaliers (participation aux réunions parcours patients notamment) S'investir dans la vie institutionnelle du pôle et de l'établissement Construire un partenariat de qualité avec les médecins Garantir des liens productifs avec les services administratifs, techniques et logistiques S'inscrire dans la dynamique du département de prévention et de promotion de la santé mentale et participer à l'organisation des SISM sur le secteur de Toul 2. Garantir la qualité et la sécurité des soins Participer à la mise en uvre du projet médico-soignant et de la politique de pôle au sein de l'unité Être garant du calendrier des différentes réunions relatives aux prises en charge des patients et les animer ou co-animer avec le médecin Participer à l'évolution et à la mise en uvre des outils de soins (DPI) Garantir l'information relative aux soins et aux activités paramédicales et au dossier patient Assurer la programmation des activités hebdomadaires et journalières du service Coordonner le travail avec les partenaires du territoire Garantir l'effectivité du projet de l'unité et des projets individuels des patients, ainsi que leur traçabilité Département DSP-AVS * DSAVS : Dispositif de Soins pour Auteurs de Violences Sexuelles, au Centre de Détention de Toul * DSP : Dispositif de Soins Psychiatriques aux Centres de Détention de Toul et Ecrouves * CRIAVS : Centre de Ressources pour les Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles Catégories professionnelles : * Médecins * Cadre supérieur de santé * Cadre de santé * Infirmiers * Aides-soignants * Psychologue * Assistantes sociales * Ergothérapeutes * Secrétaires PRINCIPALES ORIENTATIONS DU PROJET DE POLE * Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale * Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcours patient * Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures MISSIONS Le cadre de santé assure des missions d'encadrement de proximité des équipes paramédicales. Il est en charge de l'organisation et du fonctionnement des unités, de l'encadrement du personnel et de l'évaluation des soins, en lien avec les médecins responsables et le cadre supérieur de santé. Le cadre de santé est le référent direct des équipes infirmières et aides-soignantes. 1. Assurer la mission d'Information et de Communication Maîtriser l'outil informatique Pérenniser et entretenir en permanence les liens avec les partenaires intra et extra-hospitaliers (participation aux réunions parcours patients notamment) S'investir dans la vie institutionnelle du pôle et de l'établissement Construire un partenariat de qualité avec les médecins Garantir des liens productifs avec les services administratifs, techniques et logistiques S'inscrire dans la dynamique du département de prévention et de promotion de la santé mentale et participer à l'organisation des SISM sur le secteur de Toul 2. Garantir la qualité et la sécurité des soins Participer à la mise en uvre du projet médico-soignant et de la politique de pôle au sein de l'unité Être garant du calendrier des différentes réunions relatives aux prises en charge des patients et les animer ou co-animer avec le médecin Participer à l'évolution et à la mise en uvre des outils de soins (DPI) Garantir l'information relative aux soins et aux activités paramédicales et au dossier patient Assurer la programmation des activités hebdomadaires et journalières du service Coordonner le travail avec les partenaires du territoire Garantir l'effectivité du projet de l'unité et des projets individuels des patients, ainsi que leur traçabilité Proposer une organisation évolutive de l'activité Etre responsable de la qualité et de la sécurité du soin et mettre en uvre les outils nécessaires pour y parvenir Maîtriser les systèmes de vigilance requis par l'activité de soins dans son service Organiser la maintenance habituelle du matériel et des locaux 3. Gérer les ressources humaines Animer et encadrer une équipe pluriprofessionnelle Participer à l'élaboration des profils de poste et au recrutement des professionnels paramédicaux Développer un sentiment d'appartenance institutionnel Gérer le planning de l'ensemble des professionnels Soutenir et développer l'autonomie des professionnels dans la réalisation et l'organisation de l'activité Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires) Assurer l'évaluation des professionnels et participer, à travers la formation permanente, à l'évolution des agents et du service 4. Assurer la gestion administrative et économique du service Suivre et analyser les activités du service ou de l'unité, et prévoir en conséquence les besoins en personnel en termes de recrutement, de qualification, d'évaluation et d'évolution Participer à renseigner et suivre les tableaux de bord d'activité et d'indicateurs Gérer les budgets relevant de son champ de compétences (budget activité thérapeutique, lyreco) Compétences nécessaires : Agir dans son domaine de compétence au regard de la formation reçue et de sa fonction tout en étant dans une dynamique d'apprentissage Posséder des qualités d'écoute, d'observation et de communication, Avoir le sens du travail en équipe, Faire preuve d'initiatives dans le respect de sa fonction et posséder un sens aigu des responsabilités, Faire preuve de rigueur dans son travail et être fiable dans la gestion des dossiers qui lui sont confiés Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité aux besoins de l'unité de soins et de la continuité de l'encadrement des soins au sein du Pôle Se tenir informé de l'évolution des pratiques soignantes et de la politique en santé mentale Savoir animer des réunions (fonctionnement, service) Posséder des capacités à se remettre en question Savoir se positionner dans la fonction de cadre en cohérence avec son niveau de responsabilité et prendre le recul nécessaire vis-à-vis des situations difficiles. Faire preuve d'ouverture d'esprit, de souplesse et de posture professionnelle adaptée en tenant compte des différences et spécificités d'exercice de chacun Faire preuve de tolérance et de bienveillance avec ses pairs et tous ses collaborateurs Maîtriser la médiation, la négociation avec bienveillance Spécificités du poste : Permis B obligatoire Encadrement d'une équipe Mobile d'Intervention Psychiatrie Précarité sur le secteu Vezelise/Haroué Partenariat convention avec le CH de Toul pour les urgences et la psychiatrie de liaison Partenariat actif au sein du dispositif situations complexes Coordination des interventions dans les EHPAD et foyers conventionnés