Cadre de santé

Poste à temps complet sur des unités laragnaise - Possibilité de mutation selon profil ou CDD avec possibilité de pérennisation - Prise de poste en janvier 2027 - Diplôme cadre de santé - Permis B obligatoire Périmétre du poste : Le cadre de santé organise, coordonne et évalue les activités relevant de son périmètre. Il garantit la qualité et la sécurité de l'accompagnement et des soins, assure le management des professionnels placés sous sa responsabilité et contribue à la mise en oeuvre des orientations du pôle et de la Direction des Soins. Le poste associe un management de proximité au FAM, une mission de coordination de la pharmacie et du plateau technique, ainsi qu'une contribution à des projets institutionnels transversaux. Principales activités : FAM : (0.5) Pilotage de l'organisation et des ressources humaines - Organiser l'activité du FAM et assurer la continuité de l'encadrement et de l'accompagnement des professionnels du sanitaire et du médicosocial En favorisant la coopération. Et en lien avec l'éducateur coordonnateur du service - Assurer le remplacement de son binôme cadre sur la MAS Soleil AME Qualité de l'accompagnement et parcours des personnes accueillies - Veiller au respect des droits, de la bientraitance, de l'autodétermination et du projet personnalisé de chaque personne. - Soutenir l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés en lien avec la personne, sa famille ou ses représentants et l'équipe - Favoriser la coordination avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux afin de prévenir les ruptures de parcours. - Participer à la gestion des situations complexes, événements indésirables et situations de crise, avec mise en oeuvre et suivi des actions correctives. Projet, qualité et gestion des risques - Contribuer au projet d'établissement / projet de service, au CPOM, à l'évaluation de la qualité des ESSMS et aux plans d'amélioration. - Déployer et suivre les procédures, protocoles, recommandations de bonnes pratiques et indicateurs relevant de son secteur. - Assurer un reporting régulier au Cadre Supérieur de Santé et assurer la mise à jour des tableaux de bord AR/Conseil départemental. Pharmacie : ( 0.2) - Assurer un appui managérial et organisationnel aux professionnels paramédicaux relevant du périmètre de la pharmacie, en articulation étroite avec le pharmacien responsable. - Contribuer à la fluidité des relations entre la pharmacie, les unités de soins et les structures médico-sociales. - Participer, dans le champ de compétence du cadre de santé, à la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux, sans se substituer aux responsabilités pharmaceutiques. - Accompagner les actions de formation, de sensibilisation, de suivi d'indicateurs et d'amélioration des pratiques en lien avec les professionnels concernés. Plateau technique Le périmètre comprend notamment : diététicienne, infirmière hygiéniste, aide-soignante hygiéniste, kinésithérapeute, psychomotricien(ne) et professionnel(le) en activité physique adaptée (APA). - Coordonner l'activité des professionnels du plateau technique et organiser leurs interventions sur les différents secteurs de l'établissement. - Prioriser les besoins en lien avec les cadres de proximité et assurer une répartition lisible, équitable et adaptée aux besoins des patients et résidents. - Garantir la cohérence des pratiques, la continuité des interventions et la circulation de l'information entre les professionnels transversaux et les unités. - Accompagner les professionnels dans leurs projets, leurs évaluations, leur développement de compétences et l'évolution de leurs organisations. - Soutenir les démarches transversales relatives à la nutrition, à l'hygiène, à la rééducation, à la prévention de la perte d'autonomie et à l'activité physique adaptée Missions transversales :(0.3) Les missions transversales sont confiées par le Directeur des Soins en fonction des priorités institutionnelles. Elles sont définies et réévaluées périodiquement afin de conserver un périmètre clair et compatible avec les missions de proximité. - Contribuer à la mise en oeuvre du projet de soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques et aux projets institutionnels portés par la Direction des Soins. - Piloter ou co-piloter des groupes de travail transversaux : organisation des soins, parcours, continuité des activités, pratiques professionnelles, outils de coordination ou projets numériques. - Participer à l'harmonisation des organisations et des pratiques entre services et sites, en appui des cadres de santé dans le cadre des missions transversales - Contribuer à la production, au suivi et à l'analyse d'indicateurs utiles au pilotage de la Direction des Soins et proposer des plans d'action. - Participer aux démarches d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins : audits, évaluations de pratiques, retours d'expérience, suivi de plans d'actions et préparation des évaluations/certifications. - Participer, selon les besoins, à des missions concernant la politique de stage, la formation, l'accueil des nouveaux professionnels, les outils de gestion du temps ou d'autres projets relevant de la Direction des Soins. - Assurer la communication, la traçabilité des travaux conduits et un reporting régulier au Directeur des Soins.