Cadre de santé Bloc Opératoire (H/F)

CONTENU DU POSTE Animation et encadrement des équipes : – Gérer le personnel de jour et de nuit de l’unité en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins de l’unité. – Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans l’outil informatique de gestion du temps. – Adapter les ressources humaines et gérer les compétences. – Apporter un appui technique ou de l’écoute au personnel placé sous sa responsabilité. – Transmettre l’information entre la direction et les professionnels. Contrôle et évaluation de la qualité : – Développer une réflexion éthique. – Promouvoir une dynamique qualité. – Garantir la sécurité de la prise en charge des patients. – Assurer le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité. – Veiller au confort des patients. – Favoriser l’amélioration continue de la qualité des soins et de vie (EPHAD) : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux etc. – S’assurer du bon fonctionnement des installations, collaborer au suivi des prestations de maintenances. – Réaliser un bilan annuel d’activité. – Mettre en place et veiller à l’utilisation des outils de soins. – Être responsable de l’application des prescriptions médicales par l’équipe. – Suivre l’évolution des techniques médicales de la discipline et favoriser leur développement. – Contribuer à la bonne gestion des lits de son unité. Recherche en soins et enseignement : – Favoriser les axes de recherche dans les services pour optimiser la prise en charge de patients. – Elaborer des interventions pédagogiques et les dispenser : animation. – Être garant d’un encadrement de qualité des étudiants et élèves. – S’informer de l’évolution de la législation et s’assurer de la transmission. – S’assurer de l’intégration et de l’encadrement des nouveaux personnels. – Identifier les besoins de formation des agents placés sous sa responsabilité. Coordination des activités avec les autres unités : – Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le responsable médical. – Gérer l’absentéisme en collaboration avec d’autres unités si gestion interne impossible. – Participer aux réunions de service et de coordination des soins. – S’impliquer dans la démarche de certification. – Participer aux commissions et aux groupes de travail transversaux (CLIN, CSIRMT, identitovigilance, gestions des risques, ROR, dossier de soins informatisé etc.). Conception et mise en œuvre de projet : – Décliner les actions du projet de soins en lien avec le projet d’établissement. – Etablir les objectifs de service. – Organiser les séjours du patient et leur projet de soins. – Veiller à la coordination des soins en amont et en aval pour garantir la continuité des soins. Activités éventuelles : – Intervenir dans les instituts de formation en soins infirmiers. – Participer à des jurys de sélection ou d’examens. Conditions de travail : Agent à temps complet, repos fixe de jour. Semaine de 39 h, récupération de 19 RTT à l’année. Astreinte cadre à tour de rôle 7j/7 et 24h/24 selon planning établi par le cadre supérieur responsable RH. – Participer au réseau ville-hôpital.