LieuLILLE (59)
ContratStatut hospitalier
Temps de travailTemps plein
Description
PRESENTATION DES SPECIALITES
OTOLOGIE OTO-NEUROLOGIE : Pr VINCENT
Pathologies rencontrées :
Le service d’Otologie et d’Oto-neurologie prend spécifiquement en charge le traitement des maladies de l’oreille (oreille externe, oreille moyenne, oreille interne et nerf auditif), avec une orientation forte dans la prise en charge de la surdité (implants cochléaires) ainsi que la pathologie de la base du crâne.
Il s’agit par ailleurs d’un service O.R.L. qui prend également en charge les patients présentant une pathologie O.R.L. commune, en particulier chez les enfants.
CHIRURGIE MAXILLO-FACIALE : Pr FERRI
Pathologies rencontrées :
Stomatologie traditionnelle, chirurgie maxillo-faciale.
Plusieurs types de pathologie sont prises en charge dont les plus fréquentes sont les urgences traumatiques (accidents de la voie publique, chute etc…), les urgences infectieuses (infections graves de la bouche, de la face), les tumeurs de la cavité buccale, les malformations des maxillaires, les dysfonctionnements des articulations temporo-mandibulaires ainsi que la stomatologie courante : avulsions et soins dentaires sous anesthésie, en particulier chez les enfants et jeunes adultes.
CHIRURGIE PLASTIQUE ET RECONSTRUCTIVE : Pr GUERRESCHI
Pathologies rencontrées :
L’activité principale est la réparation chirurgicale des conséquences des traumatismes, malformations et tumeurs entraînant un préjudice esthétique et fonctionnel, grâce à l’utilisation de techniques de greffes de plastie et de lambeaux, en agissant sur la peau et le squelette qu’elle recouvre : il s’agit de la chirurgie reconstructive. Certaines de ces techniques sont appliquées à des disgrâces qui ne sont pas des maladies : on parle alors de chirurgie esthétique. L’activité de cancérologie cutanée est en nette augmentation.
PRESENTATION DU SECTEUR
Le bloc opératoire est un bloc commun de 3 spécialités, qui prend en charge principalement des patients adultes, mais également des enfants de plus de 1 an, 10 Kilos et sans comorbidités majeures, en mode conventionnel ou ambulatoire. Il se compose de 6 salles avec une répartition de vacations par spécialités, avec TVO (temps de vacation opératoire) de 10h (4 salles) ou 8h (2 salles) par jour. Une charte de fonctionnement Plateaux techniques interventionnels et opératoires est établie et revue chaque année pour actualisation.
Chirurgie maxillo-faciale et Stomatologie - Chef de service : Monsieur Le Professeur RAOUL
Interventions de chirurgie dentaire (avulsions et soins conservateurs),
Chirurgie dento-alvéolaires et stomatologiques
Chirurgie orthognathique (ostéotomies des mâchoires),
Chirurgie de l’articulation temporomandibulaire
Implantologie et chirurgie pré-implantaire
Carcinologie (ex : néoplasme du plancher de bouche...)
Traumatologie faciale
Reconstructions maxillo-faciales de toute nature
Chirurgie des glandes salivaires
Chirurgie orbitaire
Profiloplastie (Rhinoseptoplastie, génioplasties)
Chirurgie des malformations osseuses faciales
Chirurgie esthétique de la face et du cou
Chirurgie plastique et reconstructrice - Chef de service : Monsieur le Professeur GUERRESCHI
Cancérologie dermatologique (patient adressé par le service de Dermatologie après consultation multidisciplinaire) ;
Chirurgie morphologique : correction de malformations, de dysmorphie en particulier mammaire, de séquelles d’amaigrissement
Traitement chirurgical des tumeurs vasculaires ;
Traitement chirurgical des séquelles de brûlures avec greffes et corrections des rétractions ;
Reconstruction après cancer, du sein en particulier ;
Chirurgie esthétique : réduction ou implant mammaire, lifting, lipoaspiration.
Chirurgie transgenre
Reconstruction après traumatisme
Les praticiens travaillent en liaison avec d’autres services en particulier le Centre de Traitement des Brûlés, la Chirurgie Pédiatrique, la Dermatologie et la Neurochirurgie.
Otologie et Otoneurologie - Chef de service : Monsieur Le Professeur VINCENT
Traitement chirurgical des pathologies de l’oreille externe, moyenne : cholestéatomes, tympanoplasties…,
Pathologies de base du crâne, de l’oreille interne et du système nerveux : neurinomes, neurectomies…,
Traitement chirurgical de la surdité : pose d’implants cochléaires, de prothèses à ancrage osseux
Amygdalectomie, pose de drains trans-tympaniques, destruction des végétations
L’Anesthésie Réanimation –Cheffe du Pôle AR : Madame le Docteur Delphine GARRIGUE, cheffe de service
L’anesthésie a pour objectif de prendre en charge les réponses de l’organisme du patient aux agents/techniques d’anesthésie dans des conditions interventionnelles satisfaisantes pour le médecin qui pratique l’intervention (chirurgie, endoscopie, imagerie…).
A travers son projet médical, le pôle vise à une prise en charge péri opératoire globale, ce qui se traduit par un investissement non seulement dans les blocs opératoires, mais aussi dans toutes les étapes de la prise en charge du patient en passant par les consultations d'anesthésie, l’activité en urgence, l’ensemble des secteurs d’hospitalisation chirurgicale des spécialités. L’équipe d’anesthésie réanimation participe de manière transversale au niveau du pôle à la permanence de soins du CHU.
MISSIONS PRINCIPALES
Le cadre de santé du bloc opératoire travaille en étroite collaboration avec le cadre des consultations et les cadres des secteurs d’Hospitalisations.
Il travaille également en collaboration avec le CSS référent et les CS du Pôle dont il dépend.
Ces missions sont :
Organiser l’activité de soins et les prestations associées.
Veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations en lien avec le chef de service et les responsables (manageurs médicaux et paramédicaux) de la consultation / plateau technique et des secteurs d’hospitalisations et le bloc opératoire.
Manager l’équipe et coordonner les moyens RH et matériels d’un service de soins.
Participer à la gestion médico économique au sein du service et du pôle, suivi des indicateurs d’activités propres au service.
TACHES PRINCIPALES
Gestion des soins
Conception, élaboration, mise en place et réajustement des outils de soins.
Elaboration d'activités des soins infirmiers et paramédicaux sur l’ensemble des grades en responsabilité.
Evaluation de la qualité des soins au quotidien : le cadre est responsable de la qualité d'accueil et de la prise en charge du patient et de son entourage.
Gestion des Ressources Humaines
Encadre, anime et motive son équipe.
Assure au quotidien la gestion des horaires, des absences et le planning prévisionnel des absences autorisées (congés annuels, RTT…).
Maintient et favorise la polyvalence du personnel pour faire face à un absentéisme ponctuel.
Adapte les ressources humaines en fonction de l'activité et de la charge de travail.
Fait preuve de rigueur et d'impartialité vis à vis du personnel tout en restant diplomate.
Evalue et valorise le personnel.
Suscite l'intérêt de l'équipe à l'élaboration du plan de formation, des protocoles de soins et de leur implication dans des actions.
Assure un suivi (évaluation) régulier et écrit de chaque agent sous sa responsabilité et veille à promouvoir la carrière de l'agent.
Informe l'équipe des évolutions professionnelles : les vigilances, la responsabilité, la confidentialité, des chantiers qualité, du projet d'établissement, les projets du pôle.
Réalise les entretiens de recrutement pour des fonctions spécifiques telles qu’Assistant Dentaire
Gestion du matériel
Etablit les commandes informatisées nécessaires au bon fonctionnement de l'unité et en assure le suivi budgétaire.
Vérifie les factures des laboratoires extérieurs avant demande de régularisation à la pharmacie.
Veille à l'application stricte des règles d'hygiène, de désinfection du matériel et à la sécurité.
Fait preuve de rigueur dans la gestion du matériel, dans l'entretien et la maintenance de celui-ci.
Participe avec le cadre supérieur de santé, le trio de pôle à l'élaboration du programme médical, non médical et la planification des travaux. Evaluation des besoins en matériel avec l’équipe médicale et paramédicale (participation au plan d’investissement en collaboration avec le trio managérial).
Communication et organisation
Assure en collaboration avec les CS d’hospitalisation complète et ambulatoire et le CS du bloc opératoire, la programmation des patients.
Participe activement aux réunions de programmation
Contrôle et vérifie quotidiennement la planification des patients, en fonction des évènements (urgences, réquisitions…)
Favorise les échanges pluridisciplinaires entre les secteurs de consultations et d'hospitalisation ainsi qu’en inter services au sein du Pôle SMC.
Assure le rôle de pivot entre l'équipe médicale et paramédicale.
Coordonne les activités.
Facilite le bon fonctionnement de la gestion administrative.
Autres activités
Assure la coordination entre les différentes unités de soins, les parcours patients et leur entourage
Participe aux projets des services, aux projets de pôle ainsi qu’aux projets institutionnels
Collabore avec les autres secteurs du pôle et établissements, notamment dans le cadre de l’activité ambulatoire du pôle
Collabore avec les cadres de santé du trinôme Consultation de Chirurgie Maxillo-Faciale et Stomatologie/ Consultation d’Otoneurologie/ Odondologie – Suppléance en cas d’absence pour la continuité de l’activité et l’accompagnement des équipes.
Participe aux thématiques transversales institutionnelles : Douleur- Démarche Qualité – Hygiène... en étant une personne ressource et/ou référente de thématique.
Transversalité
Elabore et rédige des rapports d’activité (téléphonie, suivi des frappes de courriers),
Assure, la fonction de reporting et de contrôle dans le cadre de la conduite de projet
Propose, planifie, met en œuvre et réalise le suivi des projets spécifiques au domaine d’activité,
S’implique activement dans la vie du pôle dans le but de développer des valeurs et une culture commune,
Contribue au plan de formation du pôle.
Texte extrait depuis l'annonce publiée par StaffSanté. TAP Santé n'en modifie pas le contenu.
Informations pratiques
- Type de contrat
- Statut hospitalier
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- Translation missing: fr.job.experience_levels
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