LieuSTRASBOURG (67)
ContratCDI / Statut hospitalier
Description
L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.
Information sur le service :
UF 6801 : 12 lits hôpital de semaine ouverts du lundi au vendredi
UF 6802 : 24 lits unité conventionnelle
14 ETP IDE, 14 ETP AS, 2 ETP PMA mutualisés entre les 2 unités
Les AHL sont mutualisés dans les différents services du pôle
LE POSTE :
Missions
Assure le suivi de la prise en charge du patient dans une perspective d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
Assure la sécurité et la continuité des soins par une gestion efficiente des plannings du personnel, une gestion des mobilités, une anticipation des situations critiques
Accompagne les changements et anticipe les évolutions de manière constructive avec les équipes
Participe à l'organisation du parcours patient entre les blocs opératoires, la réanimation, les SI/SC de neurochirurgie, les services de rééducation, le retour à domicile
Organise et gère l'encadrement et la formation des nouveaux agents, des personnels, étudiants et élèves en formation
Poursuit les projets en cours : évaluation des pratiques professionnelles, évaluation des risques médicamenteux, transmissions ciblées, développement des compétences des personnels
Initie des projets et contribue à la conduite des projets au sein de l'unité fonctionnelle
Organise et anime des formations internes à l'unité de soins (et au pôle)
Gère les stocks des dispositifs médicaux pour l'unité, assure la maintenance des locaux, des appareils biomédicaux, etc
Assure une présence au staff pluridisciplinaire pour la gestion des admissions programmées
Participe à la permanence (18h) des cadres au sein du pôle et au remplacement des cadres de santé lors des congés
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualités et compétences requises
Sens des priorités et de l'organisation
Compétences en management fondées sur le respect des personnes, l'équité, la négociation et la valorisation des compétences des personnels
Compétences pédagogiques et d'animation de groupes
Compétences à travailler en équipe cadres avec dynamisme
Texte extrait depuis l'annonce publiée par FHF Emploi. TAP Santé n'en modifie pas le contenu.
Informations pratiques
- Type de contrat
- CDI / Statut hospitalier
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