Auxiliaire de puériculture (H/F)

Auxiliaire de puériculture (H/F) – Crèche Les ptits Babadins de Marssac sur Tarn Et si vous accompagniez chaque jour l’éveil des tout-petits, dans une pédagogie qui respecte leur rythme ? Chez Crèches Expansion, nous accueillons chaque jour des centaines d’enfants dans des espaces inspirés de la pédagogie Reggio Emilia – des lieux pensés pour l’observation, l’exploration et l’émerveillement. Pour notre crèche "Les ptits Babadins" de Marssac sur Tarn , nous recherchons un-e Auxiliaire de Puériculture. Au sein d’une équipe encadrée par la Directrice d’Établissement, vous accompagnez les enfants dans leur quotidien : soins, repas, sommeil, et surtout activités d’éveil qui stimulent leur curiosité. Vous observez, vous proposez, vous sécurisez, et vous accompagnez chaque enfant dans son développement. Vos trois grandes missions – Accompagnement quotidien des enfants : accueil, soins, repas, sommeil, hygiène et sécurité affective et physique, dans le respect du rythme de chacun. – Éveil et activités : conception et animation d’activités d’exploration et de découverte inspirées de l’approche Reggio Emilia, aménagement d’environnements riches et sensoriels. – Relation aux familles et travail d’équipe : échanges quotidiens avec les parents, transmissions, participation au projet pédagogique de l’établissement avec l’ensemble de l’équipe. Le profil que nous cherchons Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture et vous avez à cœur d’accompagner les tout-petits dans leur acquisitions du développement. Vous êtes patient-e, bienveillant-e, observateur-trice, et vous avez le sens du travail en équipe. Une sensibilité à l’approche Reggio Emilia est un plus. Ce que nous offrons – Un projet pédagogique fort, qui place l’observation et l’exploration de l’enfant au centre. – Un CDI à temps plein (35 h), avec une rémunération à partir de 22 800 € bruts annuels selon la convention collective. – Planning horaires fixe, 5 jours semaine. Prise de vacances sur les fermetures annuelle de la structure. – La prime d’expertise annuelle pour les titulaires d’un diplôme d’État, versée à la date anniversaire du contrat. – La prime collective trimestrielle « Réussir Ensemble ». – Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 % et la prise en charge des transports selon les dispositions en vigueur. – Des tickets restaurants mensuel. Prise de poste souhaitée : dès que possible.