Auxiliaire de puériculture au multi-accueil Hospitalier (H/F)

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier) Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE : 1 poste d'Auxiliaire de Puériculture (H/F) Diplômé(e) est à pourvoir à la Crèche hospitalière en CDD (contrat à durée déterminée) à temps plein en jour-nuit, à partir du 02.11.2026 La mission de l'auxiliaire de puériculture (F/H) est d'accueillir dans la bienveillance, l'enfant sain de deux mois et demi à son entrée à l'école. L'accompagner dans son développement et répondre à ses besoins fondamentaux et médicaux. Activités (et non responsabilités) principales du métier mobilisant des compétences déterminées : -Travailler en équipe et réaliser la gestion des tâches organisationnelles -Répondre aux besoins de nursing et d'hygiène -Accompagner l'enfant dans son développement et les parents dans leur rôle éducatif ; organiser et animer des activités d'éveil Particularités du poste: -Fatigue physique et psychique -Environnement bruyant -Changement de postures répétées -Horaires variables Relations professionnelles: - Responsable hiérarchique: sous la responsabilité de la directrice et de l'adjointe de la structure - Relations fonctionnelles internes : ASH, cuisinier, pédiatre, psychologue, pédopsychiatre, PAL (pôle administratif et logistique) - Relations fonctionnelles externes: formateurs, médiathèque, association « lire et faire lire » Conditions particulières d'exercice : -Connaissances en pédiatrie, puériculture et en diététique infantile -Connaissances en psychologie de l'enfant et protection des mineurs -Actualisation et suivi des formations AFGSU niveau 2 et incendie -Savoir appliquer le protocole d'évacuation -Connaître les protocoles dont celui de continuité de direction Lieu d'exercice: -Établissement multi-accueil «Les Colibris » à Saint-Nazaire Horaires de travail actuels -Par roulement de 5h45 à 21h30 du lundi au vendredi -Fermeture de la structure weekend, jours fériés, ponts et vacances de Noël PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste: Être titulaire du Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Compétences requises: Compétences professionnelles : -Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle en anticipant et en s'adaptant aux changements -Participer à la démarche pédagogique de l'établissement, aux réunions institutionnelles -Transmettre les informations par oral et par écrit en utilisant et les supports nécessaires à la prise en charge de l'enfant et sa famille pour une meilleure cohérence dans l'organisation du travail -Accueillir et encadrer les stagiaires -Réaliser des soins adaptés en respectant son bien-être, son autonomie et son état de santé -Respecter son rythme, ses besoins en garantissant à tout moment sa sécurité physique et affective -Apprécier l'état clinique du nourrisson et du jeune enfant -Identifier les besoins fondamentaux de l'enfant afin d'y répondre de façon adaptée -Administrer les traitements médicaux sous la délégation de la puéricultrice de la structure en lien avec les protocoles médicaux écrits par le pédiatre référent -Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique en s'appuyant sur les protocoles existants -Accueillir l'enfant individuellement et ses parents afin de favoriser son intégration dans chaque section pendant la période d'adaptation Compétences personnelles (savoir faire et savoir être): -Avoir la disponibilité psychique constante à l'enfant et au groupe d'enfants -Respecter son champ de compétences et les règles inhérentes à la structure -Savoir anticiper et s'organiser ; Gérer les priorités, notamment en situation d'urgence -Avoir le sens des responsabilités -Obligation de discrétion professionnelle et de droit de réserve -Communiquer et écouter ; non jugement de valeur -Faire preuve de patience, de rigueur, de créativité (activité et espace), d'observation, de respect et de conscience professionnelle -Sens du travail en équipe -Savoir se remettre en question sur le plan individuel pour s'inscrire dans un travail d'équipe et professionnellement pour enrichir ses connaissances -Etre capable d'évoluer, d'actualiser ses connaissances, de se former et de s'inscrire dans les projets en cours Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) NOTES : Renouvellement possible selon les besoins