AIDE-SOIGNANT - POLE GERIATRIE - H/F

Descriptif du poste : Rejoignez notre pôle gériatrie ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'équipes engagées et bienveillantes ? L'aide-soignant(e) dispense des soins de la vie quotidienne visant à préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, vous : Accompagnez la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale, dans le respect de son projet de vie ; Réalisez les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés à chaque personne ; Collaborez au projet de soins personnalisé, dans votre champ de compétences ; Contribuez à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel ; Participez à la réflexion éthique sur la bientraitance et la liberté d'aller et venir des personnes accueillies ; accueillez et accompagnez les nouveaux agents et les stagiaires. Postes à pourvoir en : EHPAD, USLD, Court Séjour Gériatrique, SMR (loco-neuro et gériatrique), EVC-EPR. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé, Une expérience ou un intérêt pour la gériatrie est apprécié ; les débutants sont les bienvenus, Qualités humaines : écoute, patience, bienveillance, respect du résident et de son entourage, capacité d'adaptation, Esprit d'équipe et goût pour le travail pluridisciplinaire Rigueur professionnelle, respect des procédures et du secret professionnel Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet) Horaires : Conformément aux dispositions applicables au sein de l'établissement, plusieurs organisations du temps de travail peuvent être proposées, en fonction des besoins du service et du projet professionnel de l'agent :Poste de jour Organisation en amplitude horaire de 7 heures 30, ouvrant droit à 15 jours de RTT annuels Organisation en amplitude horaire de 12 heuresPoste de nuit Organisation en amplitude horaire de 10 heures Politique institutionelle : Tutorat et accueil des nouveaux agents Formation continue accessible à tous Possibilités d'évolution et de promotion professionnelle Pour un CDD : contrat renouvelable en fonction des besoins du service et de la manière de servir de l'agent