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EmploiAide-soignantParamédical

Aide-Soignant ou accompagnant éducatif et social, h/f

Jacob-Bellecombette
LieuJacob-Bellecombette (73)
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Rémunération2 400 – 2 550 €

Description

DIPLOME AS OU AES REQUIS Date d'embauche: 01/03/2026 dans une petite unité de vie de 13 résidents : Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est : - Accompagner le résident tout au long de la journée selon son rythme de vie ; - Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ; - Maintenir la continuité des soins et distribuer des traitements ; - Gérer  la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses dont la méthode Montessori ; - Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations…) et au projet d'accompagnement personnalisé du résident. - Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé ; - Effectuer des activités tout au long de la journée et mettre en avant vos talents ; - Assurer une traçabilité des informations recueillies ; - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation ; Nospoints forts : - Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété  - Un lieu de vie avec deux soignants le matin, deux le soir et un poste d'animation trois jours par semaine, propre à l'unité protégée ; - Unétablissement participant à une démarche Montessori ; - Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projets au seind’une équipe dynamique ; - Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux ; - Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.  MAISPAS QUE ! - Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, verticalisateurs, chaise douche) ; - une petite unité de vie bien décorée, agréable avec un mobilier neuf, une table magique pour les activités ; - Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée… - Une mutuelle familiale avec une participation intéressante de l'employeur ; - CSE : chèques cadeaux, chèques vacances…
Texte extrait depuis l'annonce publiée par StaffSanté. TAP Santé n'en modifie pas le contenu.

Informations pratiques

Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Expérience
Translation missing: fr.job.experience_levels
Rémunération
2400 – 2550 €

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