LieuMonts (37)
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Rémunération27 303 – 30 481 €
Description
En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?
Rejoignez-nous !
Nous recrutons un Aide-soignant de nuit H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible
Où ? Au sein de l'EHPAD La Vasselière situé à Monts (37).
Ce que nous offrons : une qualité d'encadrement et un travail de nuit à 3 : 2 AS et 1 Agent de soins. Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire : AS + infirmières, 1 animatrice, kinés et médecins libéraux…
Votre mission, si vous l'acceptez :
-Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, etc.
-Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier.
- Effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident.
-Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne et repérer les modifications d'état.
-Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe.
-Informer les résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités.
-Réaliser ou participer à la réalisation de soins mortuaires.
-Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire.
Ce qu'on vous offre :
Un planning avec 1 week-end sur 2 travaillé
Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois)
+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre
+ Indemnité Dimanches, Jours fériés, Travail de nuit
Avantages entreprise
Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances…
Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72%
Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo…
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)
Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement
L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel
Texte extrait depuis l'annonce publiée par StaffSanté. TAP Santé n'en modifie pas le contenu.
Informations pratiques
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- Aucune expérience
- Rémunération
- 27303 – 30481 €
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