AIDE SOIGNANT H/F

Votre rôle dépasse largement le soin technique. Vous êtes un(e) acteur(rice) clé du bien-être et de la dignité des personnes accompagnées. Accompagnement personnalisé aux actes essentiels * Accompagner les résidents dans les soins d'hygiène, de confort et de bien-être * Aider à l'alimentation dans le respect des régimes et textures prescrits, avec attention au plaisir et au rythme de chacun * Assurer les transferts, les déplacements et les installations en toute sécurité, * Veiller à l'entretien et au rangement du lieu de vie privatif de chaque résident * Appliquer la philosophie du "aider à faire" plutôt que "faire à la place" Participation au projet de vie personnalisé * Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie individualisé, * Observer et signaler toute modification de l'état de santé ou du comportement d'un résident à l'équipe soignante * Stimuler les capacités cognitives, motrices et relationnelles des résidents * Favoriser le maintien ou le développement du lien social * Encourager la participation des résidents à la vie de l'établissement et aux activités proposées Travail en équipe et continuité des soins * Assurer des transmissions orales et écrites rigoureuses * Renseigner et tenir à jour le dossier de soins informatisé * Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire sous l'autorité de l'IDE * Participer aux réunions d'équipe, aux groupes de travail et aux formations proposées * S'inscrire dans la démarche qualité et le projet d'établissement Accompagnement en fin de vie * Assurer un accompagnement humain, digne et bienveillant en fin de vie Ce que nous vous offrons Un environnement de travail humain, des équipes soudées et la fierté d'exercer un métier qui a du sens. * Des formations régulières pour développer vos compétences et un accès à plusieurs établissements tout au long de votre carrière * Une rémunération selon la CCN 51 (FEHAP) à partir de 2 383€ brut mensuel, hors prime d'ancienneté (de 1% par année de diplôme) * Prime décentralisé de 5% du salaire selon absentéisme/évaluation et prime d'internat de 3% du salaire selon planning affecté (soir, Dimanche..) * Prime Ségur et prime grand âge (238€ et 70€) * Mutuelle d'entreprise et prévoyance, Avantages CSE * Et surtout des équipes qui prennent soin les unes des autres autant qu'elles prennent soin des résidents