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Offre d'emploiAide-soignantParamédical

Aide-soignant H/F

Orleans, Loiret
LieuOrleans (45)
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Rémunération27 303 – 30 481 €

Description

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir le 1er décembre 2026. Où ? Au sein de l'EHPAD La Source (80 résidents) situé à Orléans (45). Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités de 15 à 17 résidents, dont 4 d’hébergement traditionnel et 1 unité de vie protégée de 15 résidents. Ce que nous offrons : Nos collaborateurs sont moteurs dans la mise en place de projets au sein de l'établissement ! 5 projets initiés par nos salariés pour 2024 : salon bien-être, accueil des nouveaux salariés et stagiaires, charte de l'engagement et des valeurs, projet de soin "zéro escarre" et temps d'accompagnement du résident. Projets 2026 : projet de soin "zéro escarre", "cohésion d'équipe" et "communication organisation entre équipe" Votre mission, si vous l'acceptez : Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l’équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec 1 week-end sur 2 travaillé Horaires : 9h-21h / 6h30-17h30 / 8h-20h / 8h30-20h30 Restauration sur place possible : 3€20 le repas Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel
Texte extrait depuis l'annonce publiée par StaffSanté. TAP Santé n'en modifie pas le contenu.

Informations pratiques

Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Expérience
Aucune expérience
Rémunération
27303 – 30481 €

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