LieuHarcourt (27)
ContratCDI / CDD / Vacation / Statut hospitalier
Description
Les missions :
o Accueillir et savoir informer les résidents et leur entourage
o Entretenir l'environnement immédiat de la personne et savoir effectuer la réfection des lits selon les bonnes pratiques
o Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité
o Gérer les matériels et les consommables de la commande jusqu'au stockage
o Réaliser les diverses traçabilités (purges, commandes)
o Respecter les divers circuits « propres/sales » (linge, déchets)
o Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, aide au repas, coucher, hygiène, animation)
o Surveiller l'apport alimentaire et hydrique, réaliser les prises de poids mensuelles, et respecter les régimes et textures alimentaires
o Participer à la distribution et à l'aide aux repas
o Evaluer la douleur et le risque d'escarre selon les protocoles
o Collaborer avec l'infirmier à la réalisation de certains soins
o Appliquer et respecter les plans de soins, de changes
o Observer l'état de santé et le comportement des résidents
o Respecter le droit à la dignité, à l'intégrité, à la vie privée, à l'intimité et à la sécurité des résidents
o Assurer des transmissions orales et écrites pour maintenir la continuité des soins
o Savoir utiliser les divers supports informatiques (logiciels de soins, de qualité.)
o Être capable de reconnaitre un acte de négligence et/ou de maltraitance et le signaler à sa hiérarchie
o Participer au maintien de l'autonomie des résidents, évaluer le risque de chute
o S'impliquer dans le suivi des contentions (respect des prescriptions, participation aux réévaluations, utilisation selon les bonnes pratiques)
o Être référente de 3 à 5 résidents pour la réalisation des projets d'accompagnement personnalisé (PAP), mettre à jour les plans de soins
o Participer à la mise à jour des grilles GIR avec l'IDE
o Distribuer et aider à la prise des médicaments préparés par l'IDE (acte de la vie courante, circulaire 99-320 du 04/06/1999)
o Accueillir, encadrer les stagiaires et les professionnels de santé
o Observer et mesurer des paramètres vitaux (en fonction de l'année du diplôme AS ou d'une certification complémentaire)
Les conditions de travail :
- Amplitudes horaires de 7h15, 10h ou 12h
- De jour : à partir de 6h30 au plus tôt et jusqu'à 21h15 au plus tard
- De nuit : à partir de 20h au plus tôt et jusqu'à 7h au plus tard
Texte extrait depuis l'annonce publiée par FHF Emploi. TAP Santé n'en modifie pas le contenu.
Informations pratiques
- Type de contrat
- CDI / CDD / Vacation / Statut hospitalier
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