Aide-soignant de nuit — H/F

Sous l’autorité du chef de service et en collaboration avec les membres des équipes éducatives, l’Aide-soignant de nuit aura comme missions principales : Assurer la continuité des soins, la sécurité et le confort des résidents durant la nuit : • Surveillance nocturne : Veiller à la sécurité physique et psychologique des résidents • Soins de base et soins préventifs : Réaliser les soins d’hygiène, de confort et d’accompagnement (toilette, changes, aide au coucher ou au lever si nécessaire) • Suivi médical : Administrer les traitements prescrits (si habilitation) avec l’accord de l’astreinte ou infirmier de nuit et surveiller l’état de santé • Repérer son état de santé, identifier les modifications et informer le responsable de soins • Accompagner l’usager si besoin aux urgences la nuit Respecter et garantir les besoins spécifiques en favorisant un environnement apaisant • Aider la communication propre à chaque usager • Instaurer un climat de bien-être et de sécurité en tant qu’écoute de l’usager • Gestion des comportements : Appliquer les protocoles adaptés en cas de troubles du comportement, en respectant les approches recommandées (communication bienveillante, réponses aux besoins sensorielles, etc) Surveiller, en collaboration avec l’infirmière, l’état du matériel de soins de première nécessité • Entretenir l’environnement immédiat de la personne Respect des protocoles • Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et les recommandations liées à l’autisme Travail en équipe et administratif • Participer aux réunions d’équipe et éventuellement aux entretiens en collaboration avec l’équipe soignante • Transmission IMAGO : Rédiger les comptes rendus et transmettre les informations importantes à l’équipe de jour. Caractéristique : CDI - Temps plein - Internat - Travail 1 week-end sur 2 Public Accompagné : Adultes et personnes vieillissantes avec troubles autistiques Statut : Non-Cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire Poste à pourvoir dès que possible Candidature : Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV à Monsieur Morgan AROUS, Directeur de Secteur