Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Vous êtes aide-soignant(e), jeune diplômé(e) ou expérimenté(e) (AS, AES, AMP) en quête d’une nouvelle aventure et/ou de stabilité. Vous avez des compétences avérées pour : – Participer à l’évaluation et à la surveillance des évolutions liées au vieillissement. – Assurer le bien-être des résidents à travers l’écoute, la tolérance, l’échange et le soutien psychologique. – Assurer le confort et l’hygiène corporelle des résidents en les accompagnant tout en stimulant leur capacité d’autonomie. – Maintenir les rythmes physiologiques des résidents en respectant leurs habitudes de vie. – Favoriser le maintien du lien social tout en respectant les libertés individuelles. – Participer à leur Projet d’Accompagnement Personnalisé en équipe pluridisciplinaire. – Tracer les soins sur le logiciel Netsoin. Organisation du travail : Journée de 10 heures avec 12 heures d’amplitude. Repos un week-end sur 2. Avantages Un parcours d’intégration adapté vous sera proposé. Votre ancienneté sera reprise à 100%. Vous aurez accès aux plateaux repas à tarif compétitif. Le CSE vous proposera différents avantages en fonction de votre ancienneté (chèques cadeaux, cinéma, subventions séjours vacances.). La quasi-totalité des chambres sont équipées en rails, verticalisateurs, lève-malade, salle de repos, salle à manger dédiée au personnel, formation au logiciel Netsoin. Processus de recrutement : Une première étape sera consacrée à la lecture de votre candidature Si votre profil est en adéquation avec nos attentes, la Direction vous contactera pour un premier échange.