Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

La Maison d’Accueil Spécialisé (MAS) Toulouse Lautrec recherche un Aide-soignant / Aide-soignante (H/F). Missions : – A assurer le bien être des résidents pour l’exécution des soins de base. – A prodiguer les soins d’hygiène et de confort pour les résidents. – A évaluer la douleur et à surveiller les constantes. – En une aide partielle ou totale aux repas avec une surveillance de l’équilibre alimentaire. – En un accompagnement individualisé dans tous les actes de la vie quotidienne. – A un rôle de soutien, d’accompagnement visant à encourager les activités hors nursing et la communication. – Un rôle éducatif qui privilégie la relation avec l’usager. – A l’accompagnement de l’usager à l’intérieur et à l’extérieur de l’établissement. – A veiller à la surveillance des résidents. – A assurer la transmission et le contact avec les familles. – A effectuer des transmissions écrites et orales relatives à l’accompagnement des usagers. – A participer à l’évaluation de la qualité du service. – A participer aux réunions de suivi de projet de chaque usager. – A tenir un rôle éducatif en privilégiant la relation avec l’usager. – A contribuer à assurer le contact avec les familles dans les limites de son rôle. Obligations : – Réunion de fonctionnement (en fonction des cycles). – Réunions de Synthèse. – Réunions : Démarche Qualité/évaluation ou Groupe de parole. – Accompagnement des résidents dans les activités et les sorties. Rapports écrits : – Rapports et projets d’activité – Synthèses et évaluations – Projet individuel des résidents – Gestion et respect du matériel professionnel. – Gestion et respect des véhicules de transport. – Formation collective liée à la prise en charge et l’accompagnement des usagers décidée par le responsable d’Établissement. – Se conformer aux règles d’hygiène et de sécurité de l’Établissement et suivre les formations qui s’y rapportent. Profil : – Exigence éthique, déontologique, dynamisme, capacité à s’intégrer dans le fonctionnement d’une équipe pluri disciplinaire. – Pratique : Etre de force de proposition dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue. Avantages : – Mutuelle d’entreprise (participation partielle de l’employeur). – Participation employeur aux frais de transports. – Reprise d’ancienneté. Programmation : En journée Télétravail : Non Salaire brut Annuel : Selon CCNT 1966 Diplôme Aide Soignant ou AES ou ANP obligatoire pour l’exercice du poste. Plage horaire matin soir variante. Travail un week-end sur deux (prime le dimanche). Permis de conduire catégorie B souhaité (Véhicules à boite automatique).