Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

MISSION GENERALE DU POSTE L’Agent / Agente de service hospitalier assure l’entretien et l’hygiène des locaux hospitaliers ainsi que l’assistance non médicale aux patients, dans le respect des protocoles d’hygiènes en vigueur. En fonction de ses missions, il peut être affecté en service de soins, communs, ambulatoire, bloc opératoire ou laboratoire du sommeil. ACTIVITES PRINCIPALES Entretien des locaux : – Nettoyage et désinfection des chambres, couloirs, salles de soins, sanitaires et parties communes – Utilisation des produits d’entretien selon les protocoles en place – Gestion des déchets (tri, évacuation) – Contrôle de la propreté et signalement des dysfonctionnements Aide au confort du patient : – Distribution des repas, ramassage des repas, ajustement des commandes repas – Installation de l’environnement patient (lit, table de repas, pichet d’eau etc.) – Recueil de la feuille des repas selon les consignes de la diététicienne et/ou du médecin Logistique : – Approvisionnement des unités en linge, matériel, produit d’entretien – Participation à la gestion des stocks et au rangement – Service des repas en fonction des consignes (texture, régime…) Qualité : – Participer à la démarche qualité – Être force de proposition dans le cadre de l’expérience patient La liste des activités décrites ici ne présente pas un caractère limitatif ni exhaustif et est susceptible de faire l’objet de modifications. PROFIL Pas de diplôme obligatoire, mais une formation dans l’hygiène (type BEP carrières sanitaires et sociales ou CAP ATMFC) ou une première expérience dans l’hygiène hospitalière est souhaitée. Compétences techniques : – Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité – Connaissance des procédures en vigueur au sein de l’établissement (sélection des déchets…) – Connaissance des techniques de bio nettoyage – Communiquer avec bienveillance avec les patients et le personnel Aptitudes Professionnelles : – Discrétion, respect de la confidentialité – Ponctualité, rigueur, sens de l’organisation – Bonne présentation – Empathie, patience Travail en horaire décalés, week-ends et jours fériés selon planning Secret professionnel et déontologie : Il s’impose à tout le personnel (article 226-13 du Code Pénal) et couvre tout ce qui est venu à la connaissance du salarié dans l’exercice de sa fonction. Son respect est effectif en tout moment et en tout lieu.